關于華晨集團有關干部崗位人選公開招聘工作的公告

2020-03-02

為進一步適應市場化的現代企業制度要求,拓寬選人用人渠道,建立五湖四海、充滿活力的選人用人機制,根據工作需要,現面向全社會開展華晨集團有關干部崗位人選公開招聘工作。具體事項公告如下:
       一、競聘崗位
      本次競聘,擬產生以下崗位人選:
    (一)集團戰略規劃部副部長1人;
    (二)集團資本運營部副部長1人;
    (三)華晨汽車工程研究院副院長2人;
    (四)集團所屬整車企業財務總監(副總級)人選1人;
     具體崗位職責,詳見附件《崗位說明書》。
     二、資格條件
    報名人員應具備下列基本資格:
   (一)遵守國家法律法規和集團規章制度,有強烈的事業心、政治責任感和歷史使命感,清正廉潔,有工作激情,有責任擔當,肯真抓實干,敢于堅持原則。
   (二)具有五年以上應聘崗位相關工作經驗,三年以上企業中層及以上崗位相關專業管理經驗,熟悉本業務領域相關法律法規,業務知識扎實,在本業務領域取得過較好成果。
   (三)按照年輕化、專業化原則,應聘人員應為1975年1月1日以后出生,具有全日制大學本科及以上學歷。
   (四)具備正常履職的身體條件。
   (五)具備崗位說明書要求的其他相關條件。
     三、報名程序
   (一)報名時間。2020年3月2日至2020年3月6日中午12時。
   (二)報名方式。報名人員填寫《報名表》并發送至指定工作郵箱。
   (三)面試通知。對通過資格審核的報名人員,集團公司將以郵件或電話形式反饋面試答辯通知。面試答辯需準備PPT演講材料,內容包括但不限于個人自然情況、主要工作經歷、突出業績成果、對選聘崗位的認知和工作思路、上崗后當年和三年任期工作目標等方面,為保證有充足時間進行準備,報名人選可在收到面試答辯通知前,參考模板提前準備。
       四、有關事項
       1.薪酬標準。本次公開招聘崗位均為華晨集團直管干部崗位,薪酬標準按集團現行直管干部薪酬標準確定。
       2.績效考核。按季度、年度開展經營業績考核,并作為激勵約束的主要依據。
       3.勞動合同。依據國家法律法規簽訂勞動合同,合
同期限原則上首簽三年。
       聯系電話:024-31663078
       電子郵箱:[email protected]


       附件:
       1、崗位說明書

1.崗位說明書.rar

     2、報名表

2.報名表.docx

    3、面試答辯模板

3.面試演講模板.pptx


                                                                                                              華晨汽車集團控股有限公司
                                                                                                                   組織部(人力資源部)   
                                                                                                                        2020年3月2日  

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