關于開展華晨集團有關干部崗位人選 公開招聘工作的公告

2020-03-10

為進一步適應市場化的現代企業制度要求,拓寬選人用人渠道,建立五湖四海、充滿活力的選人用人機制,根據工作需要,現面向全社會開展華晨集團有關干部崗位人選公開招聘工作。具體事項公告如下:

一、競聘崗位

本次競聘,擬產生以下崗位人選:

(一)集團戰略規劃部副部長1人;

(二)集團資本運營部副部長1人;

(三)華晨汽車工程研究院副院長2人;

(四)集團所屬整車企業財務總監(副總級)人選1人;

具體崗位職責,詳見附件《崗位說明書》。

二、資格條件

報名人員應具備下列基本資格:

(一)遵守國家法律法規和集團規章制度,有強烈的事業心、政治責任感和歷史使命感,清正廉潔,有工作激情,有責任擔當,肯真抓實干,敢于堅持原則。

(二)具有五年以上應聘崗位相關工作經驗,三年以上企業中層及以上崗位相關專業管理經驗,熟悉本業務領域相關法律法規,業務知識扎實,在本業務領域取得過較好成果。

(三)按照年輕化、專業化原則,應聘人員應為1975年1月1日以后出生,具有全日制大學本科及以上學歷。

(四)具備正常履職的身體條件。

(五)具備崗位說明書要求的其他相關條件。

三、報名程序

(一)報名時間。2020年3月2日至2020年3月13日中午12時。

(二)報名方式。報名人員填寫《報名表》并發送至指定工作郵箱。

(三)面試通知。對通過資格審核的報名人員,集團公司將以郵件或電話形式反饋面試答辯通知。面試答辯需準備PPT演講材料,內容包括但不限于個人自然情況、主要工作經歷、突出業績成果、對選聘崗位的認知和工作思路、上崗后當年和三年任期工作目標等方面,為保證有充足時間進行準備,報名人選可在收到面試答辯通知前,參考模板提前準備。

四、有關事項

1.薪酬標準。本次公開招聘崗位均為華晨集團直管干部崗位,薪酬標準按集團現行直管干部薪酬標準確定。

2.績效考核。按季度、年度開展經營業績考核,并作為激勵約束的主要依據。

3.勞動合同。依據國家法律法規簽訂勞動合同,合

同期限原則上首簽三年。

聯系電話:024-31663078

電子郵箱:[email protected]

 

 

附件:

1、崗位說明書

1.崗位說明書.rar

2、報名表

2.報名表.docx

3、面試答辯模板

3.面試演講模板.pptx

 

 

華晨汽車集團控股有限公司

組織部(人力資源部)   

2020年3月2日 


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